!!! Ausgebucht!!! Mitarbeitergewinnung im Service – Best-Practice-Methoden mit der BfA-Datenbank
Der eklatante Fachkräftemangel in der deutschen Industrie macht auch vor dem Service nicht Halt, so dass die Mitarbeitergewinnung einen neuen Stellenwert bekommt.
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Der eklatante Fachkräftemangel in der deutschen Industrie macht auch vor dem Service nicht Halt, so dass die Mitarbeitergewinnung einen neuen Stellenwert bekommt.
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In diesem Online-Erfa erfahren Sie, wie es dem großen Unternehmen und Hydraulik-Dienstleister HANSA-FLEX aus Bremen erfolgreich gelungen ist, mehrere Servicetechniker-Stellen im leergefegten Arbeitsmarkt Baden-Württembergs zu besetzen. Dies geschah mittels Data-Mining auf Basis der größten deutschen Datenbank der Bundesagentur für Arbeit (BfA). Erfahren Sie darüber hinaus, wie man die Filter der BfA-Datenbank für Arbeitssuchende gezielt nutzen kann, um einfach und schnell passende Bewerbende zu finden.
Hinweise zur Anmeldung
Die Veranstaltung ist auf 50 Teilnehmer begrenzt und ausschließlich für VDMA-Mitglieder. Sie erhalten die Einwahldaten rechtzeitig vor der Veranstaltung per E-Mail. Veranstaltungssprache ist Deutsch.
Agenda
Do. 25.01.24
1. Begrüßung und Einführung
Dr. Raphael Neuhaus
Fachreferent
Peter Thomin
Referent für Service und Projektmanagement
2. Richtig suchen in der BfA-Datenbank
Filter, Einstellungen und hilfreiche Methoden für das Recruiting im Service (inkl. Live-Demo)
Ulrich Kosanke
Senior Recruiting Expert
Lars Zimmermann
Inhaber
3. Best-Practice Beispiel aus der Industrie
Wie HANSA-FLEX erfolgreich Service-Mitarbeiter für sich gewinnen konnte
Peter Knabe
Geschäftsbereichsleitung Industrieservice
4. Diskussion: Welche Erfahrungen gibt es beim Recruiting von Service-Mitarbeitern?
Peter Thomin
Referent für Service und Projektmanagement
