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Organizational Change Management – Change in Action

Veranstaltung beendet
Kostenlose Veranstaltung

Der Change-Workshop startet mit einem Impuls zum Thema Kulturveränderung in der eigenen Organisation.

Veranstaltung beendet
Kostenlose Veranstaltung
Mi. 20.11.24 10:00 - 16:00 Uhr
Veranstaltungsort
  • Armaturenfabrik Franz Schneider
  • GmbH & Co. KG
  • Bahnhofplatz 12
  • 74226 Nordheim/Heilbronn
Veranstaltungssprache
  • Deutsch

Der Change-Workshop startet mit einem Impuls zum Thema Kulturveränderung in der eigenen Organisation.

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Nach bereits vier sehr fruchtbaren Vorveranstaltungen unserer Reihe „Change in Action“ fahren wir wie verabredet im selben, offenen Austauschformat fort. Wir werden die gemeinsame Zeit wieder konzentriert nutzen, um an Ihren Themen zu arbeiten. 

Wir starten mit einem Impuls von Dr. Peter Döppler (Wittenstein SE) zum Thema Kulturveränderung in der eigenen Organisation, der unterschiedliche Ansätze, Formate und Learnings beinhaltet. Im Rahmen des Workshops diskutieren wir insbesondere aktuelle Fragestellungen aus Ihrer eigenen Organisation und erarbeiten mit den anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmern an Lösungen. 

Hinweise zur Anmeldung
Die Veranstaltung ist ausschließlich für VDMA-Mitglieder. Bitte beachten Sie, dass maximal 15 Personen - 2 je Unternehmen an dem Workshop teilnehmen können; es entscheidet der Eingang der Anmeldung. Bitte melden Sie sich bis zum 15.11. an. Veranstaltungssprache ist Deutsch. 

Wir freuen uns auf Sie!
 

Agenda

Mi. 20.11.24

10:00 - 10:30 Uhr

Get together

10:30 - 10:35 Uhr

Begrüßung

Jannik Reiting, VDMA Baden-Württemberg, Stuttgart

10:35 - 10:45 Uhr

Vorstellung AS-Schneider Group

Rolf Kummer, Geschäftsführer AS-Schneider Gruppe
Thomas Weisschuh, Leiter Product Management, Innovation & Tech. Service
Kim Tautz, Head of HR
Armaturenfabrik Franz Schneider GmbH & Co. KG, Nordheim

10:45 - 11:20 Uhr

Firmenrundgang

Rolf Baumann, Produktionsleiter, Armaturenfabrik Franz Schneider GmbH & Co. KG, Nordheim

11:20 - 11:40 Uhr

Kulturveränderung braucht langen Atem

Dr. Peter Döppler, Organisationsentwicklung, WITTENSTEIN SE, Igersheim

11:40 - 12:00 Uhr

Open Space

Festlegen Themenschwerpunkte und Gründung Arbeitsgruppen

Johannes Dürr, COMMHA Consulting GmbH & Co. KG, Heidelberg
Thorsten Diehl, COMMHA Consulting GmbH & Co. KG, Heidelberg

12:00 - 13:00 Uhr

Start der Arbeit in den Gruppen

13:00 - 13:45 Uhr

Gemeinsames Mittagessen

13:45 - 15:00 Uhr

Fortsetzung der gemeinsamen Gruppenarbeit

inklusive Kaffeepause

15:00 - 15:45 Uhr

Präsentation der Ergebnisse

15:45 - 16:00 Uhr

Abschluss und Ausklang

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