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Digitale Produktion: Was sich in der Arbeitsorganisation und Führungskultur ändern muss

Die digitale Produktion verändert auch die Arbeitsorganisation. Gefragt sind mitgestaltende, selbstverantwortlich agierende Mitarbeiter – und Führungskräfte, die sich von hierarchischen Strukturen lösen.

Wie Sie bei Unterauslastung die Effizienz und Motivation Ihrer Mitarbeiter hochhalten

Auch bei Unterauslastung müssen Prozesse stabil laufen. Erfolgsentscheidend sind dabei unter anderem Faktoren wie die Veränderungsbereitschaft, Motivation und Selbststeuerung der Mitarbeiter. Die Corona-Krise hat nun ganz neue Bausteine der flexiblen Arbeitsorganisation hervorgebracht.

Praktikable Lösungen und digitale Angebote sichern Ausbildung auch in der Corona-Krise

Auch während der Corona-Beschränkungen muss die Ausbildung weiterlaufen. Praktikable Lösungen sind gefragt, um Abstandsregelungen einzuhalten und fehlenden Berufsschulunterricht zu kompensieren. Helfen können zudem digitale Lernangebote sowie Online-Plattformen, beispielsweise die der VDMA-Nachwuchsstiftung.

Verschachtelte Anwendungen

Level 2 Minimal Contact Display

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