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Wenn Mitarbeitende befragt werden, kommen – unter anderem – auch viele Wünsche zu Tage. Dinge die sich ändern dürfen, Bedürfnisse und auch das eine und andere Ärgernis. Klar: Nicht jeder Wunsch lässt sich erfüllen, nicht jeder Ärger einfach so auflösen. Und gleichzeitig ist es wichtig, über diese Aussagen nicht einfach hinwegzugehen. Dann wäre es fast besser, man hätte nicht gefragt.

Nun kommt es also darauf an, auf gute Weise zu vermitteln, was machbar ist – und auch was nicht oder nur eingeschränkt. Wie das gut gehen kann, wollen wir in diesem Treffen beleuchten.

Darüber hinaus wird es auch um die Frage gehen, wie aus den Ergebnissen der Befragung nachhaltig wirksame Schlussfolgerungen gezogen werden können.

Wir sind zu Gast bei der Maschinenbau Cernota GmbH & Co. KG. Die operative Geschäftsführung wird gerade in die Hände einer jungen Doppelspitze gelegt, die auch das oben formulierte Anliegen einbringen wird.

Wie immer gibt es für den gemeinsamen Erfahrungsaustausch rund um dieses Thema viel Raum. Wir nutzen wieder das Format der kollegialen Beratung und finden gemeinsam Antworten auf Eure Fragen.