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Erfolgreiche Ausbildung mit durchdachtem Pre-, On- und Off-Boarding

Veranstaltung beendet
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Ansätze zum Pre-, On- und Off-Boarding in der Ausbildung stärken die Unternehmensbindung und können einen Beitrag zur Reduktion von Ausbildungsabbrüchen leisten – in der Veranstaltung werden einige Ansätze aufgegriffen.

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Di. 28.11.23 13:30 - 15:00 Uhr
Veranstaltungssprache
  • Deutsch

Ansätze zum Pre-, On- und Off-Boarding in der Ausbildung stärken die Unternehmensbindung und können einen Beitrag zur Reduktion von Ausbildungsabbrüchen leisten – in der Veranstaltung werden einige Ansätze aufgegriffen.

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Die Ausbildungszahlen in Deutschland zeigen ein deutliches Bild: Junge Menschen entscheiden sich seltener für eine berufliche Ausbildung und alljährlich zum Start des neuen Ausbildungsjahrs häufen sich die Meldungen über die zunehmende Ausbildungslücke. Hat ein Unternehmen einen jungen Menschen für eine Ausbildung erfolgreich unter Vertrag genommen, bedeutet dies noch nicht, dass diese Person die Ausbildung abschließen wird – möglicherweise erscheint die Person nicht zum Ausbildungsbeginn oder bricht die Ausbildung währenddessen ab. 

Von Unternehmensseite bestehen unterschiedliche Möglichkeiten, um den Azubi in das Unternehmen stärker zu integrieren und einen Abbruch von Azubiseite zu minimieren. Mit dem Pre-, On- und Off-Boarding in der Ausbildung werden drei Phasen beschrieben, die jeweils einen anderen Schwerpunkt setzen und mit unterschiedlichen Ansätzen die Bindung ans Unternehmen steigern. Folgende Aspekte sind beispielhaft zu berücksichtigen:
  • Pre-Boarding: Vermittlung von klaren Erwartungen an neue Mitarbeitende vor Ausbildungsbeginn oder die frühzeitige Integration an ausgewählten Firmenveranstaltungen.
  • On-Boarding: Einführung der neuen Mitarbeitenden in das Unternehmen oder die Integration in das neue Team mit dem Start der Ausbildung. 
  • Off-Boarding: Reflektion der Ausbildungserfahrungen oder die frühzeitige Integration ins neue Team im Falle einer Übernahme nach Beendigung der Ausbildung.

Was können Sie von dem virtuellen Erfahrungsaustausch erwarten? In der Veranstaltung sind Impulsvorträge geplant, in denen Ansätze für gelungene Pre-, On- und Off-Boarding in der Ausbildung aus Sicht des VDMA und anhand eines Praxisberichts der Firma Alfred H. Schütte GmbH & Co KG vorgestellt werden. Darüber hinaus steht der Austausch der Teilnehmenden im Mittelpunkt. 

Bringen Sie Ihre Erfahrung und Fragen zum Thema ein und tauschen Sie Ihre Gedanken mit Fachkolleginnen und -kollegen aus den anderen Mitgliedsunternehmen und mit den Referentinnen sowie Referenten aus. Wir freuen uns auf einen intensiven Erfahrungsaustausch.

Der Veranstaltung richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Ausbildung, Personal und Geschäftsführung.

Moderation: Kevin Löpke
Anmeldeschluss: 24.11.2023 

Sollten Sie trotz Anmeldung verhindert sein, bitten wir um eine kurze Nachricht. 

Im Interesse eines effizienten Dialogs haben wir die Teilnehmerzahl begrenzt. Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangs berücksichtigt. 

Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenfrei. 

Veranstalter

Die Veranstaltung wird von ProduktionNRW angeboten. ProduktionNRW ist das Cluster des Maschinenbaus und der Produktionstechnik in Nordrhein-Westfalen und wird vom VDMA NRW durchgeführt. ProduktionNRW versteht sich als Plattform, um Unternehmen, Institutionen und Netzwerke untereinander und entlang der Wertschöpfungskette zu vernetzen, zu informieren und zu vermarkten. Wesentliche Teile der Leistungen, die ProduktionNRW erbringt, werden aus Mitteln des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen gefördert.

Agenda

Di. 28.11.23

1.  Begrüßung und Einführung ins Thema

Kevin Löpke, Referent, ProduktionNRW

2.  Die Ausbildung umfänglich begleiten: Pre-, On- und Off-Boarding aktiv gestalten

Frederik Knack, Referent Berufliche Bildung, VDMA Bildung

3.  Praxisbericht: Pre-, On- und Off-Boarding in der Ausbildung

Ines Schlömer, HR Business Partner, Alfred H. Schütte GmbH & Co KG

4.  Diskussion & Erfahrungsaustausch

Alle

5.  Abschluss & Ausblick

Kevin Löpke

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