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Organizational Change Management: Serious Gaming

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Gleich im Februar des neuen Jahres setzen wir unsere Veranstaltungsreihe „Organizational Change Management“ mit einem Online-Erfa fort.

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Di. 14.02.23 13:00 - 14:30 Uhr
Veranstaltungssprache
  • Deutsch

Gleich im Februar des neuen Jahres setzen wir unsere Veranstaltungsreihe „Organizational Change Management“ mit einem Online-Erfa fort.

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Wir beleuchten „Serious Gaming“ und stellen zwei Beispiele vor, in denen die Umsetzung von Change-Projekten offline wie online mithilfe von Gamification-Ansätzen unterstützt wurde. Darüber hinaus werden Sie Gelegenheit haben, aktuelle Fragestellungen aus Ihrer eigenen Organisation mit anderen Teilnehmenden zu diskutieren.

Dr. Peter Döppler, zuständig für die Organisationsentwicklung bei Wittenstein SE, sowie Johannes Dürr und Thorsten Diehl von Commha Consulting, Beratung für Communication, Change und Collaboration in Heidelberg, werden Impulse zum Thema liefern.

Wir freuen uns darauf, wenn Sie den Austausch nutzen, um über Ihre Erfahrungen im Umgang mit Change-Prozessen zu berichten.

Hinweise zur Anmeldung
Bitte melden Sie sich bis spätestens zum 08.02.2023 an. Die Veranstaltung ist ausschließlich für VDMA-Mitglieder. Aus organisatorischen Gründen ist eine elektronische Anmeldung nach dem Anmeldeschluss nicht mehr möglich. Sie erhalten die Einwahldaten rechtzeitig vor der Veranstaltung per E-Mail. Veranstaltungssprache ist Deutsch.

Wir freuen uns auf Sie!
 

 

Agenda

Di. 14.02.23

1.  Begrüßung und Hinführung

Saskia Fath, VDMA Baden-Württemberg

2.  Change spielerisch erleben - Serious Gaming kann Transformationsprojekte wirkungsvoll unterstützen

Johannes Dürr und Thorsten Diehl, Commha Consulting, Heidelberg

3.  Veränderungen mit Hilfe des Affekts – Einsatz von Serious Games im Change-Prozess

Dr. Peter Döppler, Organisationsentwicklung WITTENSTEIN SE, Igersheim

4.  Gemeinsamer Austausch und Diskussion Ihrer Themen rund um Change

Seien Sie dabei!

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