Arbeits- und Fachkräftemangel: Stellenanzeigen neu denken
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Stellenanzeigen bleiben ein zentrales Element der Personalsuche, um Personal gezielt anzusprechen. Doch wie können diese zielgruppengerechter und wirkungsvoller gestaltet werden? Wir beleuchten Ansätze und die Möglichkeiten der KI.
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- Deutsch
Stellenanzeigen bleiben ein zentrales Element der Personalsuche, um Personal gezielt anzusprechen. Doch wie können diese zielgruppengerechter und wirkungsvoller gestaltet werden? Wir beleuchten Ansätze und die Möglichkeiten der KI.
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Der demografische Wandel stellt Unternehmen in Deutschland und Europa vor große Herausforderungen: Die Bevölkerung schrumpft und wird älter – und der Wettbewerb um qualifizierte Arbeits- und Fachkräfte nimmt weiter zu. Umso wichtiger ist es, potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten motivierend anzusprechen. Hierbei spielen Stellenausschreibungen nach wie vor eine zentrale Rolle.
Zukunftsfähige Stellenanzeigen müssen jedoch mehr leisten: Sie sollten nicht nur fachliche Anforderungen abbilden, sondern auch Persönlichkeiten ansprechen. Mit Unterstützung von KI-Technologien lassen sich solche Potenziale leichter ausschöpfen und die Ansprache weiter optimieren.
Was erwartet Sie bei unserem interaktiven Erfahrungsaustausch? In dem kurzen Praxisimpuls zeigen wir Ihnen, wie wir mithilfe von KI Stellenausschreibungen in einem ersten Schritt verbessert haben. Anschließend laden wir Sie zu einem Austausch ein: Gemeinsam schauen wir uns Ihre Anzeigen, die Sie uns vorher bitte zusenden, an. Sie erhalten damit wertvolles Feedback, das Sie nutzen können.
Wir binden Ihre Beispiele und Erfahrungen aktiv ein: Senden Sie uns vorab Beispiele Ihrer herausforderndsten oder erfolgreichsten Stellenanzeigen – sei es solche, die wenig Resonanz erzielt haben, oder jene, die überraschend gut funktioniert haben. Anhand dieser Beispiele erarbeiten wir praxisnahe Ansätze, um Ihre Stellenanzeigen erfolgreicher zu machen. Bringen Sie Ihre Fragen und Perspektiven mit und profitieren Sie vom Austausch mit Fachkolleginnen und -kollegen aus anderen Mitgliedsunternehmen.
Zielgruppe:
Die Veranstaltung richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich Personal, Recruiting und Geschäftsführung.
Moderation: Kevin Löpke
Anmeldeschluss: 21.02.2025
Sollten Sie trotz Anmeldung verhindert sein, bitten wir um eine kurze Nachricht.
Im Interesse eines effizienten Dialogs haben wir die Teilnehmerzahl begrenzt. Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangs berücksichtigt.
Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenfrei.
Veranstalter
Die Veranstaltung wird von ProduktionNRW angeboten. ProduktionNRW ist das Cluster des Maschinenbaus und der Produktionstechnik in Nordrhein-Westfalen und wird vom VDMA NRW durchgeführt. ProduktionNRW versteht sich als Plattform, um Unternehmen, Institutionen und Netzwerke untereinander und entlang der Wertschöpfungskette zu vernetzen, zu informieren und zu vermarkten. Wesentliche Teile der Leistungen, die ProduktionNRW erbringt, werden aus Mitteln des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen gefördert.
Zukunftsfähige Stellenanzeigen müssen jedoch mehr leisten: Sie sollten nicht nur fachliche Anforderungen abbilden, sondern auch Persönlichkeiten ansprechen. Mit Unterstützung von KI-Technologien lassen sich solche Potenziale leichter ausschöpfen und die Ansprache weiter optimieren.
Was erwartet Sie bei unserem interaktiven Erfahrungsaustausch? In dem kurzen Praxisimpuls zeigen wir Ihnen, wie wir mithilfe von KI Stellenausschreibungen in einem ersten Schritt verbessert haben. Anschließend laden wir Sie zu einem Austausch ein: Gemeinsam schauen wir uns Ihre Anzeigen, die Sie uns vorher bitte zusenden, an. Sie erhalten damit wertvolles Feedback, das Sie nutzen können.
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Agenda
Di. 25.02.25
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