Stellenanzeigen neu gedacht – Von Anforderungen zu Potenzialen
Plätze frei
Kostenlose Veranstaltung
In dieser interaktiven Veranstaltung hinterfragen wir gemeinsam, wie klassische Stellenanzeigen optimiert werden können.
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Veranstaltungssprache
- Deutsch
In dieser interaktiven Veranstaltung hinterfragen wir gemeinsam, wie klassische Stellenanzeigen optimiert werden können.
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In dieser interaktiven Veranstaltung hinterfragen wir gemeinsam, wie klassische Stellenanzeigen optimiert werden können, um die ideale Balance zwischen Persönlichkeit und fachlicher Kompetenz zu finden.
Wir starten mit einem kurzen Praxisimpuls, in dem wir ein Beispiel aus unserer Beratung vorstellen und zeigen, wie mithilfe von KI diese Stellenanzeige in einem ersten Schritt verbessert werden konnte. Im Anschluss freuen wir uns auf einen lebhaften Austausch mit Ihnen. Gemeinsam analysieren wir Ihre eigenen Stellenanzeigen und diskutieren, wie Sie diese zielgerichtet, klar und authentisch gestalten können.
Senden Sie uns dafür im Vorfeld bitte Ihre herausforderndsten oder erfolgreichsten Anzeigen – solche, die wenig Resonanz oder überraschend großen Erfolg hatten. Gemeinsam werden wir anhand dieser Beispiele neue, praxisnahe Ansätze entwickeln, um die Qualität und Anzahl der Bewerbungen zu steigern.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und einen inspirierenden Austausch!
Hinweise zur Anmeldung
Die Veranstaltung ist ausschließlich für VDMA-Mitglieder. Die Einwahldaten erhalten Sie rechtzeitig vor der Veranstaltung. Veranstaltungssprache ist Deutsch.
Wir starten mit einem kurzen Praxisimpuls, in dem wir ein Beispiel aus unserer Beratung vorstellen und zeigen, wie mithilfe von KI diese Stellenanzeige in einem ersten Schritt verbessert werden konnte. Im Anschluss freuen wir uns auf einen lebhaften Austausch mit Ihnen. Gemeinsam analysieren wir Ihre eigenen Stellenanzeigen und diskutieren, wie Sie diese zielgerichtet, klar und authentisch gestalten können.
Senden Sie uns dafür im Vorfeld bitte Ihre herausforderndsten oder erfolgreichsten Anzeigen – solche, die wenig Resonanz oder überraschend großen Erfolg hatten. Gemeinsam werden wir anhand dieser Beispiele neue, praxisnahe Ansätze entwickeln, um die Qualität und Anzahl der Bewerbungen zu steigern.
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Agenda
Di. 10.12.24
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