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Aktuelles

Personalgespräch während der Arbeitsunfähigkeit

07.03.2017 Während der Dauer einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit kann der Arbeitgeber den Arbeitnehmer nur dann anweisen, zu einem Personalgespräch in den Betrieb zu kommen, wenn hierfür ein dringender betrieblicher Anlass besteht, der einen Aufschub der Weisung auf einen Zeitpunkt nach Beendigung der Arbeitsunfähigkeit nicht gestattet, und die persönliche Anwesenheit des Arbeitnehmers im Betrieb dringend erforderlich ist und ihm zugemutet werden kann. Dies entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG) mit Urteil vom 02.11.2016 (Az. 10 AZR 596/15).

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Gilt Betriebsratstätigkeit als Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes?

06.03.2017 Ein Betriebsratsmitglied, das zwischen zwei Nachtschichten außerhalb seiner Arbeitszeit tagsüber an einer Betriebsratssitzung teilzunehmen hat, ist berechtigt, die Arbeit in der vorherigen Nachtschicht vor dem Ende der Schicht einzustellen, wenn nur dadurch eine ununterbrochene Erholungszeit von elf Stunden am Tag gewährleistet ist, in der weder Arbeitsleistung noch Betriebsratstätigkeit zu erbringen ist.

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VDMA: So könnte die Zukunft der EU aussehen

02.03.2017 Die Europäische Union steckt in der Krise – und soll deshalb reformiert werden. Anlässlich der Debatte ruft der VDMA in dem Papier „Die Zukunft der EU sichern“ zu konkreten Reformen auf.

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Mindestlohn: Keine Änderung der Ausnahmeregelungen geplant

02.03.2017 Aus Sicht der Bundesregierung sind zum jetzigen Zeitpunkt keine gesetzlichen Änderungen bei derAusnahme des § 22 des MiLoG für Langzeitarbeitslose erforderlich.

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Entgelttransparenzgesetz: 1. Lesung im Bundestag

01.03.2017 Zum aktuellen Entwurf eines Entgelttransparenzgesetzes fand am 16. Februar 2017 die erste Lesung im Deutschen Bundestag statt.

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Bianca Illner

Abteilungsleitung Betriebswirtschaft

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Mitglied der Hauptgeschäftsführung, Chefvolkswirt / Leiter der Abteilung Volkswirtschaft und Statistik, Leiter Abteilung Steuern

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