Personalkosten-Entwicklung im Maschinenbau

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Arbeitskosten

Die tatsächlich angefallenen Arbeitskosten pro Beschäftigten im Maschinenbau ermittelt die amtliche Statistik alle vier Jahre. Neben Löhnen und Gehältern sind in den durchschnittlichen Arbeitskosten sämtliche, das heißt gesetzliche und freiwillige Lohnnebenkosten enthalten.

Aktuell liegen die Ergebnisse der Erhebung 2012 vor, die im März 2015 veröffentlicht wurden. Dank der EU-weiten Harmonisierung der Arbeitskostenerhebung lassen sich die Daten allerdings nicht nur für das Benchmarking mit eigenen Personalkosten(strukturen) nutzen, sondern sind auch eine gute Grundlage für den europaweiten Standortvergleich.

Löhne und Gehälter

Benötigt man eine kontinuierlichere und zeitnahe Abbildung der Arbeitskosten in unserer Branche, so hilft es, sich auf die Betrachtung der Lohn- und Gehaltskosten zu beschränken. Oft wird zur Vereinfachung nur die Wachstumsrate des Grundlohns betrachtet, so z.B. in Preisgleitklauseln. Tarifindizes bzw. Tarifeckentgelte finden Sie am Ende des Artikels zum Download.

In manchen Fällen ist es von Interesse wie sich die tatsächlichen Durchschnittsverdienste in der Branche entwickelt haben. In die vierteljährlich vom Statistischen Bundesamt erhobenen Verdienstdaten gehen tariflich und außertariflich gezahlte Löhne und Gehälter, Zulagen und Kostenerstattungen ein. Bleibt die Entwicklung dieser Effektivverdienste hinter der Erhöhung der Tarifverdienste zurück, so spricht man von einem negativen Lohndrift. Verdienstdaten liegen für den Maschinenbau u.a. in regionaler Gliederung und nach Leistungsgruppen gestuft vor.

 

Bildquelle : VDMA/Krebs

Krebs, Susanne
Krebs, Susanne
Datei-Anhänge:
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